martes, 16 de junio de 2020

SELECCIÓN

▷ 3 pasos para automatizar tu proceso de selección | Escuela para  Emprendedores
La selección y clasificación es otra aplicación fundamental de las pruebas psicológicas, utilizando test para obtener datos, como ocurre con los estudios sobre la naturaleza y el grado de las diferencias individuales, la organización de los rasgos psicológicos, la medición de las diferencias grupales y la identificación de los factores biológicos y culturales asociados con las variaciones conductuales.



Zanatta, E.(2009) Construcción de pruebas psicométricas. Universidad autónoma de México.

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